Alfa & Omegas kartlegging av endringskapasitet
Mange bedrifter står overfor store endringer. Men altfor ofte inntreffer endringen uten at ledelsen har innsikt i hvor stor belastning den vil innebære.
70% av alle endrings- eller omstillingsprosesser mislykkes. Dårlig forarbeid og løsningsorienterte ledere som konkluderer litt for fort er en del av årsaken. En halv dag med Alfa & Omegas endringsanalyse sikrer et vesentlig bedre grunnlag å handle ut fra.
Analysen er tredelt og består av tre arbeidsduker. I første runde diskuterer gruppene egne erfaringer knyttet til tidligere endringer i organisasjonen. Hva har vi vært gjennom før? Runde to kartlegger kulturens evne til endring og graden av motivasjon hos medarbeiderne. Endelig vurderer gruppene hvilken risiko bedriften løper ved å gjennomgå en større endring.
Resultatet er et godt utgangspunkt for å jobbe fram en endringsstrategi. Dermed øker også sjansene for å lykkes med forestående endringer.
