Verdispillet: Fordi verdiene må virke
Verdiene deres er godt kjent og oppleves som nyttige av medarbeidere og ledere? De sitter i ryggmargen og er til hjelp i vanskelige valgsituasjoner og dilemmaer? Ikke? Les videre!
Verdier er gjenstand for mange skuldertrekk og mye spøk og ironi – ikke minst fra egne rekker. Forklaringen er enkel: De er ofte høytflygende honnørord som ikke er oversatt til daglige holdninger og handlinger. De pryder festtaler og ligger på intranett (et sted…)
Med utgangspunkt i bedriftens verdier skreddersyr Alfa & Omega tretti utsagn som beskriver holdninger og handlinger. Disse blir diskutert og plassert etter hvorvidt de beskriver en ønsket eller uønsket egenskap. Deretter vurderes utsagnene i ut fra bedriftens egen virkelighet. Resultatet er en mengde utsagn innenfor tre forbedringsområder:
- Uønskede holdninger og handlinger – som er vanlige i bedriften
- Ønskede holdninger og handlinger – som dessverre ikke er vanlige i bedriften
- Ønskede holdninger og handlinger – som burde forekomme oftere
Til slutt enes man om tre temaer innenfor hvert forbedringsområde, og utvikler handlingsplaner for hvordan endringene skal finne sted.
Verdispillet har vært brukt av hundre virksomheter og egner seg like godt i samlinger med ledere som medarbeidere – på tvers, eller innenfor, avdelinger.
Vite mer? Trine, 916 06 744 / Ragnar, 415 11 507 / Øyvind, 415 02 732.
